资讯中心-政策法规-江西新余人才网

2020-05-12

各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部、社会发展局：现将《江西省流动人员人事档案管理服务规范》印发给你们，请认真贯彻执行。江西省人力资源和社会保障厅 2020年4月22日江西省流动…

2019-05-06

流动人员人事档案管理体制根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发﹝2014﹞90号）和《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发﹝2016﹞75号）文件精神，流动人员人事…

《人力资源市场暂行条例》

2018-08-09

《人力资源市场暂行条例》　第一章　总则　　第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。　　第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 …

高校毕业生就业政策解读

2015-11-05 / 作者：wangjia

1.高校毕业生怎样办理人事代理? 按照《人才市场管理规定》的有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理;可多项委托代理，也可单项委托代理;可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托…

《人才市场管理规定》

2015-10-31 / 作者：wangjia

（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布， 2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改?人才市场管理规定?的决定》修正）第一章总则第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介…

通过不诚信方式建立劳动关系不受法律保护员工无权主张相应赔偿

2014-05-04 / 作者：wangjia

案情 1.未签劳动合同，珠宝公司炒掉卢某某。 2.经过仲裁，珠宝公司应支付卢某某未签订劳动合同两倍工资差额及加班费共47040.28元。 3.双方不服，珠宝公司将卢某某告上法庭。 4.经审理，卢某某入职时提供的文凭是假的，双方劳动关系无效。 5.劳动关系无效，劳动者已付出劳动的，用…

试用期内转岗，转正期怎么算？

2014-04-28 / 作者：wangjia

如果员工在试用期内转岗，那么转岗后的考核期和转正期如何计算？答复：试用期是劳动合同期限内的一段特殊时期。这段时期内，用人单位可以对劳动者是否符合录用条件进行考察，以确定是否要长期使用。同时，劳动者在此期间内也可以对用人单位进行自我评判，看看这家单位是否值得自己做下去，当然，实践中前者居多。基…

这些情况下离职有钱拿

2014-04-28 / 作者：wangjia

一、劳动者单方解除：单位违法： ★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； ★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ★ 用人单位乘人之危，使…

保胎请假被停岗，公司被裁决补偿

2014-03-23 / 作者：wangjia

苏女士在某公司从事会计工作。前不久,她怀孕后因身体出现先兆性流产,向公司请病假,并提交了为期一周的病假条。后公司以其提交的病假条虚假为由,对其做出了多项处理,其中一项就是免去其会计职位,停止一切现职,待岗时间暂定为自处分当日起至劳动合同期满。苏女士正常生产后,向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。在仲裁开庭期间…

关于试用期的22个问题

2014-03-17 / 作者：wangjia

1、《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定？答：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约…