新余市公安局监管中心招聘聘用人员公告
日期:2021-12-03 浏览



       因工作需要,新余市公安局监管中心采取劳务派遣用工形式,面向社会公开招聘文职工作人员。现将有关事项公告如下:
    

    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照招聘岗位所设置的条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
    

    二、招聘岗位及条件
    (一)岗位及人数
    1.岗位:文职
    2.人数:1名
    (二)报名条件
    1.基本条件
    (1)具有中华人民共和国国籍。
    (2)拥护中国共产党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想政治素质好,品行端正,没有参与邪教活动,无其它违法违纪行为;
    (3)具有符合岗位要求的身体健康、心理素质和工作能力,无精神病史,无身体残疾、缺陷,无纹身、无明显疤痕;
    (4)踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调和解决实际问题的能力。
    2.岗位要求:
  (1)男性,20-40岁,全日制大专以上学历,中文、新闻、文秘等相关专业;
  (2)能熟练操作 word ,Excel 等办公软件,熟悉日常办公设备的操作;
  (3)热爱文字工作,有责任心,服从安排,做事用心、踏实、细致;
   (4)有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
   (5)有行政和文员的工作经验优先考虑;
   (6)此岗位可招收优秀应届毕业生。
    4.下列人员不得报名:
    (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
    (2)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
    (3)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
    (4)有吸毒史和精神病史的;
    (5)编造、散布有损国家声誉信息的;
    (6)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
    

   三、待遇及薪金
   1.试用期2个月,试用期工资2500元/月,试用期满后基本工资3000元/月(不含五险),每增加一年工龄,加50元/年;
   2.单位负担养老保险等“五险”;
   3.享受工会福利待遇,发放工作服,工作餐补,加班补贴待遇;
   4.奖金:内网宣传报道奖励。
    

   四、招聘程序
    (一)报名方式
    1.报名时间:截止至2021年12月17日-12月19日;
    2.报名地点:新余市公安局监管中心


     3.报名需提供的材料:
    (1)现场填写报名表;
    (2)本人有效身份证原件及复印件;
    (3)学历原件和复印件;
    (4)近期正面免冠同底1寸照片;
    (5)符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。
    4.报名咨询电话:0790-6667920
    5.疫情防控要求:报名人员需提前做好个人防护,佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名,如近期有国内中高风险地区旅居史的,须提供7日内核酸检测阴性证明,现场人员评估确认后方可报名。

    

      (二)考试方式

    本次考试分2个环节,分别为笔试和面试。参考人员携带本人身份证参加考试,考试时间和考试地点另行通知。
    (三)体检与考察
    按笔试面试总成绩由高分到低分进行排序,确定体检考察对象。
    1.体检:体检费用自理,时间另行通知。
    2.考察:考察由用人单位组织实施。
    体检、考察不合格者,取消其聘用资格,并征求考生意愿由高分到低分予以递补。

    

   五、聘用与管理

    公示结束无异议后,按照《中共新余市委办公室新余市人民政府办公室印发的通知》(余办字〔2014〕34号)要求,对拟聘用编外人员实行劳务派遣,试用期为二个月,试用期满后合格者,正式聘用,不合格者予以清退。

    

    六、其他

    1.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。
    2.应聘者请保持通讯畅通。