九江银行新余分行2022年春季社会招聘公告
日期:2022-01-24 浏览



22年的创新与成长

22年的拼搏与绽放

22年的成就与梦想

我们始终坚持客户第一的经营理念,实现品牌和知名度的持续提升,跻身全球银行业500强,于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展,九江银行以特色为核心、科技为驱动,迈向“数字九银”的新征程。

我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及中山小榄、北京大兴、日照、南京六合等20家村镇银行,期待点亮您的精彩!

九江银行新余分行于201511月开业,目前下设营业部、渝水支行、分宜支行、新钢支行、抱石公园小微支行及北湖星城、名仕公馆两家社区支行,共7家营业网点。

邀您同行,共创未来!


一、职位及条件

(一)基本条件

1.全力以赴的奋斗激情,客户第一的服务意识,至诚守信的优秀品格,积极进取的开放心态,携手共进的合作精神,愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗;

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求;

3.户籍要求本人或配偶为新余所在市区及下辖县域或新余市周边户籍(以户口本为准),或已在新余当地定居且持续在新余当地工作(请提供相关证明),具有较强稳定性;


二、招聘职位及条件

序号

岗位

人数

工作地点

岗位职责

招聘条件

1

客户经理

若干

新余市(含分宜县)

1.负责公司金融、个人金融业务营销;

2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

1.初始学历为本科及以上
2.
具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验);

3.年龄32周岁以下(199011日后出生);
4.
同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者具有丰富客户资源者当地下辖各县域户籍者优先

2

综合运营岗

若干

新余市(含分宜县)

1.  办理柜面现金与非现金操作业务;

2.  负责柜面业务的拓展和客户维护。

1.具备银行同业经验者:(1初始学历为全日制本科及以上;若愿意在分宜县连续工作三年及以上,初始学历可放宽至全日制大专及以上;(2)年龄30周岁以下(199211日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。
2.
无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制本科及以上
;若愿意在分宜县连续工作三年及以上,初始学历可放宽至全日制大专及以上2)大专、本科年龄26周岁以下(199611日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(199411日后出生);(32021-2022年退役军人,大专及以上学历,年龄28周岁以下(199411日后出生)。

3.同等条件下,贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。


三、简历投递

(一)投递方式

1.手机端:微信关注“九江银行招聘”公众号加入九银社会招聘;

2.PC端:九江银行官网人才招聘社会招聘。

(二)简历附件

身份证、户口本、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。

(三)投递时间

2022年15-2022331

1.综合运营岗

简历接收及筛选→线上人才测评→线上笔试→初面→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

      

       四、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为95316

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班,任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等,均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息,九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

       6.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。